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◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
企业案例
十多年专业特艺包装设计、研发与制造经验。拥有四万多平方米的自建厂房和两千两百多名员工,以及先进齐全的生产设备和配套设施。服务领域涵盖钟表业、珠宝首饰业、化妆品业、文具礼品业、烟酒业、食品业、服装皮具业、钱币装祯业、出版业等,产品远销亚、欧、美洲等地,由于公司坚守“客户为先”的理念,充分获得客户的信任,已连续多年成为“飞亚达”、“罗西尼”、“依波”、“浪琴”、“MARKWINS”、“ZALES”、“中国金币”等知名企业的合作伙伴。不仅为客户创造了超乎寻常的市场价值,更有多项作品荣获国内、国际设计大奖。
客服顾问服务好,态度好,热情。公司产品有创新,公司管理规范,效果挺好,使用方便。
始建于1995年,位于天津武清区金威创展园,距京沪与津保高速互通出口500米处。公司占地面积8万平方米,现有员工800余人,其中技术人员200余名,管理人员均具有本科以上学历。拥有30余名具有丰富经验的工程师,2位常聘高级专家。
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