1、负责招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求进行简历筛选及初试人员的约见和选拔；
2、负责建立和维护人事档案、员工花名册，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
5、负责员工的薪酬核算，员工考勤、休假管理，每月月底前上交工资表给财务；
6、制定培训计划，按照培训要求督促各相关部门实施培训计划；
7、遵守公司的各项管理制度，积极主动完成领导交办的其他工作。
2、负责建立和维护人事档案、员工花名册，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
5、负责员工的薪酬核算，员工考勤、休假管理，每月月底前上交工资表给财务；
6、制定培训计划，按照培训要求督促各相关部门实施培训计划；
7、遵守公司的各项管理制度，积极主动完成领导交办的其他工作。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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1-1.5千/月申请职位岗位职责： 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订； 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据； 3、每月考勤表格的汇总； 4、公司内部人事档案的整理、归档； 7、公司内部初级..
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1、招聘管理，做好面试的前后期跟进工作； 2、员工入职、离职手续办理，及时更新员工档案信息； 3、新员工入职培训，各部门培训情况追踪及统计，培训档案管理； 4、固定资产及办公用品采..
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、..
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2.5-4千/月申请职位岗位职责： 1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作； 3、完善员工人事信息管理及员工档案维护； 4、执行并完善公司人事制度，做好员工..
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5千以上/月申请职位人事专员： 1、男女不限，熟练操作办公软件。 2、语言表达清晰，反映灵敏，良好的沟通技巧。 3、工作责任心强，有抗压能力，具有良好的职业道德及职业素养，有工作经验者优先。 岗位职责：..
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3-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料; 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异..
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、协助行政、人事负责人做好日常管理工作； 2、负责公司文件的收发、登记、保管等； 3、做好公司会议的会前、会中、会后的各项工作，记录、传达会议精神； 4、负责办理员工入离职..
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2.2-2.8千/月申请职位1.相关工作经验一年以上的 2.需有社保及处理工伤相关经验。 3.热爱本职岗位，有责任心
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