马克菲尔（中国）公司简介马克菲尔集团来自于意大利，至今已有141年历史，百多年来始终致力于土木工程与环境工程领域新型材料和方案的研发与设计、生产与销售。

2006年马克菲尔集团正式在中国注册并投产，将百年来积累的工程技术经验带到国内，得到了业内专家的充分认可，我们带来的新方案和新材料在国内诸多项目上得到广泛的应用，推动了国内工程材料与应用的更替与发展。

作为全球顶尖的工程方案与材料提供商，马克菲尔的管理上有两个突出的特点，一是非常重视技术的创新、开发和推广，二是为工程服务的意识非常强。因此，我们会着力打造一支独特的工程师精英团队，他们不仅懂工程设计，更懂工程材料，通过与行业专家、设计院设计师们的紧密合作，将实际工程需求与工程材料的应用有机结合，以实现更优的工程解决方案。

懂材料，用得其所，发挥其最大性能；懂工程，开发出满足工程要求的材料，并不断改进与创新。这是马克菲尔的理念，也是我们在工程行业中的价值所在。

人才战略马克菲尔（中国）的企业文化：

勤奋 务实 高效 合作。

马克菲尔（中国）的选人之道：

任人唯贤、公平、公正、合作。

马克菲尔（中国）的育人之道：马克菲尔（中国）深谙学习型组织的战略意义，深度挖掘员工个人潜能，在不断提升员工专业技能的同时，更注重员工综合素质的提高，以塑造复合型人才为己任。

马克菲尔（中国）的用人之道：唯才是用，人尽其才。尊重人才的成长规律，为有才干的下属创造脱颖而出的机会。海纳百川，不拘一格，我们鼓励激情创新，欣赏个性彰显，看重和不断激发员工的潜能，愿与一群杰出的人才共同创造马克菲尔（中国）的未来。

马克菲尔（中国）的留人之道：机制留人：公平待人，公正处事’事业留人，员工与企业共同发展。环境留人，为员工营造融洽、和谐的工作环境。文化留人，以亲和的文化氛围吸引和留住人才，以人为本的人性化管理。薪酬，与人才竞争形势匹配，提供有竞争力薪酬。福利：五险一金，补充商业保险；免费提供食宿，班车接送；双休，国家法定节假日，带薪年假等。